2018年1月22日，中國儀器儀表行業協會（以下簡稱“中儀協”）與佳能(中國)有限公司（以下簡稱“佳能”）聯合舉辦的“OPDCA研修”課程試訓活動在佳能公司多功能廳開班。來自會員企業和協會推薦的15位學員體驗了佳能公司“OPDCA研修”課程的奧妙。

中儀協專職副理事長兼秘書長李躍光介紹了此活動的背景及宗旨。他說，隨著中國經濟的發展，中國企業的發展也得到了飛速發展，但是團隊建設還相對滯后，中儀協在走訪了多家企業及與相關領導人溝通之后，認為有必要在行業中開展一些針對不同層次管理隊伍素質提升方面的培訓活動。因此，中儀協基于同橫河電機的合作經驗，最終選擇了與佳能合作，開展佳能的“OPDCA研修”；在推廣佳能“OPDCA研修”前，我們與佳能公司聯合舉辦了此次試訓活動，希望通過大家的體驗與反饋，優化“OPDCA研修”課程，滿足企業需求，產生更好的效果。

本次“OPDCA研修”課程試訓活動由來自佳能公司的管理體系負責人高級經理胡文茜和高級專員喬瑩兩位女士授課。

課程主要通過需求分析、互動、游戲等方式讓大家對“佳能式目標達成管理思路、方法、運用”的管理架構及手法進行學習和掌握。“OPDCA”指目標達成管理循環，即在人們熟知的“PDCA”(戴明環)循環中加入“O”（目標設定）而形成的獨特的管理循環。通過學習，對個人而言，在管理思路的整理、邏輯思考習慣的養成、溝通技巧、解決問題的能力等方面都將有質的提升；對企業而言，將有助于建立、運用科學的管理體系，從而在降低錯誤率、工時，提高滿意度、合格率、占有率等降本增效和預防風險方面發揮巨大作用。

通過一天的寓訓于樂的活動，學員們紛紛表示大有所獲，并且認為企業及管理者應該加強此方面的提升。活動最后，大家又對中儀協開展培訓工作提出了一些合理化建議。有人提出到企業內部診斷與培訓結合的建議，也有人提出交流走訪與培訓結合的建議。至此，本次“OPDCA研修”課程試訓活動圓滿結束。